หากคุณเคยพบว่าตัวเองต้องการให้คุณมีเวลาว่างในการทำงานมากขึ้นคุณจะต้องคิดว่าการทำงานที่ Basecamp ดูเหมือนสวรรค์ ในความเป็นจริงซีอีโอของ บริษัท พัฒนาเว็บไซต์ขนาดเล็กแห่งนี้กล่าวว่าเขาต้องการให้พนักงานได้รับประโยชน์มากขึ้น แต่เขาก็ต้องดิ้นรนที่จะคิดสิ่งใหม่ ๆ เพราะสิ่งที่พวกเขาต้องการได้รับการเสนอให้กับพวกเขา
“ ฉันชอบที่จะมอบสิ่งต่าง ๆ ให้มากขึ้นเรื่อย ๆ เพื่อให้ผู้คนมีความสุขและสะดวกสบายมากขึ้น” เจสันทอดซีอีโอของ Basecamp กล่าวกับ Business Insider "ฉันเพิ่งจะหมดความคิดสำหรับมัน"
นี่คือข้อตกลง: พนักงาน Basecamp ทุกคนมีสิทธิ์ได้รับเงินเดือนการประกันสุขภาพแผนการเกษียณอายุและการจ่ายเงินนอกเวลา แต่ บริษัท จะดำเนินการต่อไปอีกขั้นหนึ่งโดยเสนอเงินค่าจ้างวันหยุดพักผ่อนประจำปี $ 5, 000, $ 100 ต่อเดือนสำหรับผลิตผลสด, $ 100 สำหรับการนวดที่บ้าน, 16 สัปดาห์ของการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรที่ได้รับค่าจ้างและ sabbaticals หากนั่น ยัง ไม่น่าดึงดูดพอพวกเขาก็ทำงานสี่สัปดาห์ 32 ชั่วโมงในช่วงฤดูร้อน
ใช่ บริษัท นี้มีอยู่จริง
Basecamp มองว่ามาตรฐานการครองชีพของพนักงานเป็นสิ่งที่สำคัญที่สุดโดยมีเป้าหมายเพื่อให้พนักงานอยู่ใน บริษัท แต่ ไม่ได้ อยู่ที่สำนักงาน
"ไปสนุกกับสภาพอากาศไปสนุกสุดสัปดาห์ไปเที่ยวกันเถอะ" Fried กล่าว “ มันเกี่ยวกับการเบี่ยงเบนความสนใจของตัวเองจากเทรนด์การเป็นแบบนี้ตลอดเวลาทำงานอยู่เสมอ”
ต้องการสมัคร น่าเสียดายที่ Basecamp ไม่ได้จ้างงานในขณะนี้ - เห็นได้ชัดว่าทุกสิ่งนั้นเพียงพอที่จะทำให้คนรอบข้าง
