ข้อควรระวังผู้ซื้อ Walmart: ห่วงโซ่กล่องขนาดใหญ่กำลังเพิ่มค่าจ้างรายชั่วโมงเริ่มต้นที่ $ 11 ขยายการลาผู้ปกครองที่ได้รับค่าจ้างและการให้รางวัลพนักงานที่มีสิทธิ์ด้วยโบนัสครั้งเดียวสูงสุดถึง $ 1, 000
เจ้าหน้าที่ บริษัท ให้เครดิตการลดภาษี GOP ซึ่งลงนามในกฎหมายเมื่อวันที่ 22 ธันวาคมเพื่อการตัดสินใจ Walmart คาดว่าจะ "เก็บเกี่ยวผลกำไร" จากการเรียกเก็บเงินตามรายงานของ USA Today ซึ่งลดอัตราภาษีนิติบุคคลของสหรัฐลงเหลือ 21% จาก 35%
“ เราอยู่ในช่วงเริ่มต้นของการประเมินโอกาสการปฏิรูปภาษีที่สร้างขึ้นเพื่อให้เราลงทุนในลูกค้าและผู้ร่วมงานของเราและเพื่อเสริมความแข็งแกร่งให้กับธุรกิจของเราซึ่งทั้งหมดนี้จะเป็นประโยชน์ต่อผู้ถือหุ้นของเรา” Doug McMillon
ตาม NPR นี่เป็นครั้งที่สองในสองปีที่ Walmart ได้เพิ่มค่าแรงขั้นต่ำซึ่งก่อนหน้านี้ไปจาก $ 9 เป็น $ 10 เป้าหมายขณะที่ทำอัตรารายชั่วโมงเริ่มต้นที่ $ 11 เมื่อฤดูใบไม้ร่วงที่ผ่านมาสัญญาว่าจะถึง $ 15 ต่อชั่วโมงในที่สุด ทั้งสอง บริษัท ได้รับค่าแรงขั้นต่ำ 7.25 ดอลลาร์สหรัฐ
ผู้ค้าปลีกยังวางแผนที่จะเสนอให้พนักงานเต็มเวลารายชั่วโมงนานถึง 10 สัปดาห์จ่ายค่าคลอดบุตรเพิ่มขึ้นจากนโยบายก่อนหน้านี้ของหกถึงแปดสัปดาห์ที่จ่ายครึ่ง
คนทำงานเต็มเวลาอื่น ๆ ที่กลายเป็นพ่อแม่รวมถึงพ่อใหม่และแม่ที่ไม่ใช่กำเนิดจะได้รับสิทธิ์ลาพักฟื้นหกสัปดาห์ ก่อนหน้านี้ไม่มีนโยบายดังกล่าว
วอลมาร์ทยังวางแผนที่จะให้ความช่วยเหลือทางการเงินแก่พนักงานเต็มเวลารายชั่วโมงและรายเดือนซึ่งอยู่ในขั้นตอนการรับบุตรบุญธรรม
การเปลี่ยนแปลงจะมีผลในเดือนกุมภาพันธ์และจะส่งผลกระทบต่อพนักงานของ Walmart มากกว่า 1 ล้านคนทั่วประเทศ
(h / t USA วันนี้)
