เหตุการณ์หรือท่าทางต้อนรับที่ตลกจะต้องเบาสมอง
การเฉลิมฉลองหัวหน้าคนใหม่ได้สร้างเสียงที่เป็นบวกระหว่างหัวหน้างานคนใหม่คุณและพนักงานคนอื่น ๆ แม้ว่าคุณจะต้องเคารพในขอบเขตของมืออาชีพเสมอ แต่ก็ไม่จำเป็นที่จะต้องมีกฎเกณฑ์ที่เข้มงวดเมื่อต้อนรับหัวหน้าคนใหม่ให้กับทีม พิจารณาวัฒนธรรมของ บริษัท และบุคลิกภาพของเจ้านายคนใหม่เมื่อตัดสินใจว่าจะต้อนรับเธออย่างไร การผสมผสานความโง่เขลาและอารมณ์ขันเข้าด้วยกันในการต้อนรับของคุณจะช่วยให้เธอรู้สึกว่ารวมอยู่ในฐานะผู้ดูแลสมาชิกของทีมแทนที่จะเป็นคนที่ขาดการติดต่อ
ภาพถ่ายตลก
ภาพบิดเบี้ยวบนภาพถ่ายแสดงให้เห็นว่าคุณใช้เวลาค้นคว้าความสนใจของเธอ โทรหาหนึ่งในเอกสารอ้างอิงเกี่ยวกับการสมัครงานของเธอถ้าเป็นไปได้และถามเกี่ยวกับรายการโทรทัศน์หรือทีมกีฬาที่เธอชื่นชอบ อธิบายโครงการให้กับบุคคลสำคัญในแผนกของเธอและขอถ่ายรูปหัวโง่ของสมาชิกในทีมแต่ละคน ใช้โปรแกรมแก้ไขภาพเพื่อวางใบหน้าที่ไร้สาระของพนักงานแต่ละคนลงบนร่างกายของผู้เล่นจากทีมกีฬาที่เธอโปรดปราน คุณยังสามารถวางหน้าตาของพนักงานที่แตกต่างกันลงบนภาพถ่ายกลุ่มสิงโตหรือปลาสีสันสดใส ถ่ายรูปเจ้านายคนใหม่ของคุณในช่วงสัปดาห์แรกและรวมไว้ในโครงการ นำเสนอเธอด้วยภาพคอมโพสิตกรอบพร้อมการ์ดต้อนรับ
มุขตลก
ยินดีต้อนรับหัวหน้าคนใหม่ของคุณพร้อมมุขที่ใช้งานได้จริงทำงานได้ดีในวัฒนธรรมออฟฟิศแบบสบาย ๆ เชื่อมโยงเรื่องตลกเชิงปฏิบัติกับข้อมูลที่จำเป็นเช่นไดเรกทอรีของ บริษัท ตัวอย่างเช่นวางงูสปริงโหลดไว้ในลิ้นชักโต๊ะทำงานของเธอพร้อมสำเนาของไดเรกทอรี บริษัท ติดอยู่ที่หัว หัวงูและสารบบ บริษัท จะกระโดดขึ้นไปหาเธอเมื่อเธอเปิดลิ้นชัก อีกทางเลือกหนึ่งคือซ่อนสัญญาณ "ต้อนรับ" แบบสปริงขนาดต่างๆรอบสำนักงานของเธอเช่นในตู้เก็บเอกสารลิ้นชักโต๊ะทำงานหรือมินิมู่ลี่ อีกทางเลือกหนึ่งคือการติดตั้งอุปกรณ์สร้างเสียงรบกวนที่ประตูห้องทำงานของเธอซึ่งเล่นแตรหรือแตรทุกครั้งที่ใช้ประตู
การแสดง
ยินดีต้อนรับเจ้านายของคุณด้วยการเต้นอย่างตลก ๆ ที่ดำเนินการโดยทีมงานต่างๆ สำหรับสำนักงานที่มีความโน้มเอียงทางดนตรีให้สร้างเพลงหรือหมายเลขนักเต้นเกี่ยวกับสิ่งต่าง ๆ เช่นลิฟต์มักจะขาดหรือหน้าต่างไม่เปิด อีกทางเลือกหนึ่งคือการแสดงละครตลกที่เกี่ยวกับความแปลกประหลาดของพนักงานแต่ละคน ตัวอย่างเช่นมีหนึ่งบรรทัดเกี่ยวกับแดเนียลซึ่งความหลงใหลในการอัปเดตสภาพอากาศทำให้เขาได้รับชื่อ "ผู้พยากรณ์สำนักงาน" อีกบรรทัดสามารถแนะนำ Sarah พนักงานขายที่รักฤดูร้อนมากจนเธอสวมเสื้อสเวตเตอร์แบบหมวกแม้กระทั่งในเดือนมกราคม นอกจากนี้คุณยังสามารถแร็พโดยใช้ข้อมูลที่แตกต่างกันเช่นเครื่องชงกาแฟที่ใช้งานได้ดีที่สุดหรือขนมชนิดโปรดของพนักงานจอดรถ ได้รับอนุญาตจากบุคคลที่โดดเด่นในการเต้นเสียก่อนก่อน สร้างประสบการณ์ตลกขบขันที่ใช้ร่วมกันระหว่างพนักงานและเจ้านายใหม่โดยเชิญทุกคนให้ดูการเสียขวัญด้วยกัน
Inside Joke Sharing
การเป็นหัวหน้าคนใหม่นั้นเป็นเรื่องยากโดยเฉพาะอย่างยิ่งในสภาพแวดล้อมของสำนักงานที่ใกล้ชิด การแบ่งปันประสบการณ์และมุขภายในทำให้เกิดบทบาทใหม่ของเจ้านายในฐานะคนนอก เชิงรุกแก้ไขช่วงเวลาที่น่าอึดอัดใจเหล่านี้ด้วยการอธิบายเรื่องตลกที่สำคัญในหนังสือการเล่าเรื่องหรือการ์ตูนแนว ให้ทุกคนในทีมเล่าเรื่องตลกภายในหรือขอให้ทีมงานศิลปะโดยเฉพาะแสดงตัวอย่างตลก ๆ บรรยายเหตุการณ์ที่ทุกคนกล่าวถึงในปาร์ตี้วันหยุดเช่นเวลาที่สมาชิกสามคนของทีมขายยังคงปิดการขายในระหว่างการซ้อมดับเพลิงผ่านการประชุมทางโทรศัพท์ อธิบายว่าความเพียรของพวกเขาส่งผลให้เกิดการตะโกนระหว่างพวกเขากับเจ้าหน้าที่ดับเพลิงอย่างไร ขออนุญาตจากบุคคลที่โดดเด่นเสมอก่อนที่จะรวบรวมเรื่องราว
